Skip to main content

Kompetensbaserad växling i praktiken

Lär dig möta välfärdens utmaningar genom Skills Architecture ,eller på svenska Kompetensarkitektur. Kursen ger dig verktyg för uppgiftsväxling och effektiv bemanning inom skola och omsorg. Säkra kommunens framtida kompetensförsörjning och frigör tid för kärnuppdraget.

  • Målgrupp: HR-chefer, förvaltningschefer, rektorer och enhetschefer inom vård, omsorg och skola i svenska kommuner
  • Nytta: Rusta kommunala ledare med metodik för att radikalt förbättra kompetensförsörjningen.

Svenska kommuner står inför en historisk utmaning: fram till 2031 krävs 410 000 nya medarbetare om vi fortsätter arbeta med dagens metoder. Kursen "Kompetensbaserad växling i praktiken"introducerar Skills Architecture – en strategisk metod för att skifta fokus från stela yrkesroller till dynamiska kompetenser.

Genom utbildningen lär du dig hur vertikal uppgiftsväxling kan frigöra legitimerad personal från administration och låta dem arbeta vid toppen av sin kompetens. Vi utforskar praktiska lösningar för äldreomsorg och skola, där stödroller och AI-automation ersätter tidstjuvar. Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att inventera behov, kommunicera förändring och bygga en hållbar organisation som klarar den demografiska motvinden utan att kompromissa med kvaliteten för medborgaren.

Kursupplägg

Den demografiska verkligheten och behovet av Skills Architecture

En djupgående förståelse för varför traditionella rekryteringsmetoder inte längre räcker till och hur Skills Architecture fungerar som en strategisk möjligörare för en hållbar välfärd.

Vertikal uppgiftsväxling i äldreomsorgen – servicevärdar och vårdnära stöd

Praktisk tillämpning av Skills Architecture inom äldreomsorgen, med målet att avlasta legitimerad personal och optimera resursanvändningen.

Avlastning i skolan – lärarassistenter och administrativa stödroller

Metoder i skolan för uppgiftsväxling kan användas för att låta lärare fokusera på sitt kärnuppdrag

AI och digitalisering som strategisk möjliggörare för HR och förvaltning

Tekniska lösningar och artificiell intelligens fungerar som en integrerad del av Skills Architecture för att automatisera administration

Kursens mål

Syftet är att rusta kommunala ledare med metodik för att radikalt förbättra kompetensförsörjningen. Deltagaren lär sig dekonstruera yrkesroller för att identifiera administrativa tidstjuvar, implementera effektiva stödroller och nyttja AI-automation. Målet är att öka välfärdens kapacitet, sänka sjuktalen och skapa en arbetsmiljö där specialister får fokusera på sitt kärnuppdrag.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig primärt till HR-chefer, förvaltningschefer, rektorer och enhetschefer inom vård, omsorg och skola i svenska kommuner. Den är även högst relevant för strategiska personalplanerare och politiska beslutsfattare som behöver förstå sambandet mellan modern organisationsdesign, AI-implementering och långsiktig ekonomisk hållbarhet i välfärden.

Nyckelpunkter

  • Förstå varför traditionell rekrytering inte längre räcker
  • Lära sig använda Skills Architecture strategiskt
  • Identifiera och minska administrativa tidstjuvar
  • Skapa stödroller i skola, vård och omsorg
  • Använda AI för effektivare administration och kompetensförsörjning

Kurspris

Intresseanmälan

Gällande kurs: Kompetensbaserad växling i praktiken

Fyll i formuläret om du är intresserad av kursen "Kompetensbaserad växling i praktiken" så kontakter vi dig snarast möjligt.

Kurskatalog

Hitta rätt utbildning för din roll och organisation

Bemästra Cybersäkerhetslagen NIS2

Kurser

Lär dig uppfylla NIS2, prioritera risker och bygga robusta kontroller. Konkreta steg, mallar och 5 nyckelmetoder. Cybersäkerhetslagen gäller från 15 januari 2026 för 8000 kritiska verksamheter där alla anställda måste känna till bekämpa cyberbrott. 

Målgrupp: Chefer, jurister, IT- och säkerhetsansvariga inom både offentlig och privat sektor som berörs av NIS2
Nytta: Ger organisationen de kunskaper som krävs för att efterleva den nya lagstiftningen, undvika sanktioner och bygga en robust cybersäkerhetsförmåga.
Läs mer

Lönesättning 2026 – Transparens och Objektivitet

Kurser

Förbered dig inför EU:s nya lönetransparensdirektiv. Lär dig hur du skapar objektiva lönekriterier, genomför rättvisa lönesamtal och uppfyller de nya lagkraven. En praktisk kurs för HR och chefer som vill säkra framtidens jämställda lönesättning

Målgrupp: HR-specialister, löneförhandlande chefer, fackliga representanter och verksamhetsledare
Nytta: Säkerställer att din organisation inte bara undviker dryga sanktionsavgifter, utan också bygger en starkare, mer rättvis och attraktiv arbetsplats för framtiden
Läs mer

NATO i Kommunal Krisberedskap

Kurser

En kurs som ger en fördjupad förståelse för hur NATO-medlemskapet påverkar den kommunala krisberedskapen och vilka nya krav som ställs.

Målgrupp: Chefer och nyckelpersoner inom kommunens krisorganisation.
Nytta: Ger en helhetsbild av de nya förutsättningarna och hur kommunen kan anpassa sin krisberedskap.
Läs mer

AI för Kommunal Ledning – Strategi, Risk och Ansvar i enlighet med AI-förordningen

Kurser

Bli en AI-kompetent ledare! Denna kurs ger dig verktygen att navigera EU:s AI-förordning, hantera risker och driva ansvarsfull AI-innovation i din kommun. Lär dig strategi, juridik och etik för att skapa verklig medborgarnytta. Framtidssäkra din verksamhet. 

Målgrupp: Kursen riktar sig primärt till ledare och beslutsfattare inom kommunal och offentlig sektor.
Nytta: Ni kan fatta strategiska beslut, undvika juridiska fallgropar och maximera nyttan med AI.
Läs mer

Från insats till förebyggande: Din roll i nya Socialtjänstlagen (SoL)

Kurser

Är du redo för socialtjänstens historiska skifte? Den 1 juli 2025 trädde den nya socialtjänstlagen i kraft, vilket kräver ett helt nytt förhållningssätt där prevention och tillgänglighet står i centrum. Kursen "Från insats till förebyggande: Din roll i nya Socialtjänstlagen (SoL)" är din guide i denna omställning. Vi lämnar den reaktiva myndighetsrollen och kliver in i en proaktiv vardag präglad av tillit och tidiga insatser.

Målgrupp: Kursen kräver inga specifika förkunskaper men utgår från en kommunal kontext och de nya lagkraven.
Nytta: Fördjupad kunskap om lagens nya struktur och praktiska verktyg för ett relationsbaserat, förebyggande arbetssätt.
Läs mer

Grundläggande utbildning i Totalförsvar

Kurser

En kurs som uppfyller MSBs och Räddningstjänstens krav för civilförsvaret, inklusive teori och praktiska övningar.

Målgrupp: Alla kommunanställda.
Nytta: Ger en generell förståelse för det nya säkerhetspolitiska läget och hur det påverkar den enskilde medarbetarens roll.
Läs mer

Lär dig hur ChatGPT, Gemini, Grok och Claude fungerar

Kurser

Lär dig behärska AI-verktyg professionellt. Täcker teknisk grund, prompt engineering, avancerade strategier och praktisk modellnavigering för att maximera din produktivitet med ChatGPT, Claude, Gemini och Grok.

Målgrupp: Tjänstepersoner, chefer och handläggare inom kommunal verksamhet
Nytta: Maximera nyttan av de verktyg inom AI-användningen.
Läs mer

Utbildning i Kontinuitetsplanering

Kurser

Få en grundläggande förståelse för kontinuitetsplanering. Utbildningen förklarar varför kontinuitetsplanering är avgörande för verksamheter som ansvarar för samhällsviktiga funktioner.

Målgrupp: Chefer och nyckelpersoner inom kommunal verksamhet.
Nytta: Stärker kommunens förmåga att hantera kriser och upprätthålla viktiga funktioner.
Läs mer

Robust kommunikation med Meshtastic

Kurser

Bygg med Meshtastic. Täcker hårdvara, radiofysik, säker kryptering och infrastruktur. Ger ledare förmåga att kommunicera säkert via LoRa-mesh när RAKEL och 5G faller, inklusive fasta rutiner för månatliga övningar för den fiktiva kommunen Beredskapeberg.

Målgrupp: Beslutsfattare i samhällskritiska organisationer i totalförsvaret och nyckelpersoner inom er kommunala ledning och krisorganisation
Nytta: Säkerställa den kommunala ledningsförmåga under extrema störningar genom att etablera ett licensfritt och krypterat mesh-nätverk
Läs mer

Informationssäkerhet i en ny tid

Kurser

Kriget är digitalt och hotet är lokalt. Säkra din organisation mot påverkansoperationer och cyberhot med kursen som kopplar din vardag till Sveriges totalförsvar. Boka din plats i den nya tidens säkerhetsarbete nu.

Målgrupp: Alla kommunanställda.
Nytta: Minskar risken för att kommunen drabbas av informationsläckor eller påverkanskampanjer.
Läs mer

Systematiskt Säkerhetsskyddsarbete

Kurser

En grundläggande förståelse för det systematiska säkerhetsskyddsarbetet, samt att klargöra det personliga ansvaret i en ny säkerhetspolitisk verklighet.

Målgrupp: Chefer och nyckelpersoner med ansvar för säkerhetsskydd.
Nytta: Ger kunskap om hur man bygger upp och underhåller ett effektivt säkerhetsskydd.
Läs mer

Skydd av civilbefolkningen: Planering och ledning

Kurser

Skydd av civilbefolkningen i kris och krig. Lär dig om skyddsrum, utrymning, varningssystem och kommunikation. Täcker Sveriges NATO-medlemskap och vad det innebär för civilförsvaret.

Målgrupp: Personal med ansvar för skydd av civilbefolkningen.
Nytta: Ger de verktyg som behövs för att kunna planera och leda insatser för att skydda invånarna vid en kris.
Läs mer

Totalförsvar och ledning under höjd beredskap

Kurser

En fördjupad utbildning i ledning och samverkan under höjd beredskap och krig. Kursen bör inkludera juridiska förutsättningar, krigsorganisationens uppbyggnad och principer för ledning i en NATO-kontext.

Målgrupp: Chefer på alla nivåer samt nyckelpersoner inom krisorganisationen.
Nytta: Ger en djupgående förståelse för de krav som ställs på ledarskapet under en kris och hur man kan leda sin organisation på ett effektivt sätt.
Läs mer

Utbildning i RAKEL

Kurser

Lär er att använda RAKEL-systemet för säker och effektiv kommunikation under kriser och samverkan med andra aktörer.

Målgrupp: Personal inom krisorganisationen och samhällsviktig verksamhet.
Nytta: Säkerställer fungerande kommunikation och samverkan vid allvarliga händelser.
Läs mer

Hållbart ledarskap i stora personalgrupper

Kurser

Sitter du i ”sandwich-positionen” mellan politiska krav och medarbetarnas behov? Som mellanchef i en kommun har du ett av samhällets viktigaste – men också mest utmanande – jobb. Med ansvar för ofta 50 medarbetare eller fler krävs ett ledarskap som bygger på mer än bara hårt arbete. Denna onlinekurs ger dig nycklarna till ett hållbart arbetsliv genom att ersätta reaktiv brandsläckning med proaktiv strategi.

Målgrupp: Mellanchefer inom kommunal förvaltning, såsom enhetschefer och sektionschefer, som ansvarar för stora personalgrupper.
Nytta: Rusta kommunala mellanchefer med praktiska verktyg för att leda effektivt utan att bränna ut sig
Läs mer

Personlig hemberedskap och egenansvar

Kurser

För att kommunens personal ska kunna arbeta effektivt i en kris behöver de ha god egenberedskap. En kort utbildning i hemberedskap, baserad på MSB:s rekommendationer, ökar tryggheten och förmågan att klara sig en tid på egen hand. 

Målgrupp: Alla kommunanställda.
Nytta: Ökar personalens trygghet och förmåga att hantera en kris på det personliga planet, vilket i sin tur stärker kommunens samlade förmåga.
Läs mer

Kriskommunikation i en NATO-kontext

Kurser

Att kunna kommunicera effektivt med invånare, media och andra aktörer under en kris är avgörande.

Målgrupp: Kommunikatörer och andra med ansvar för kriskommunikation.
Nytta: Stärker kommunens förmåga att upprätthålla förtroendet och sprida korrekt information under en kris.
Läs mer

Planering och Övning för Civilt Försvar: Från Lokal Resiliens till Kollektivt Försvar

Kurser

En praktiskt inriktad kurs i hur man planerar, genomför och utvärderar övningar inom ramen för det civila försvaret, med scenarier som är relevanta för NATO:s kollektiva försvar.

Målgrupp: Personal med ansvar för planering och övning inom kommunens krisorganisation.
Nytta: Ökar kommunens förmåga att testa och utveckla sina planer för att kunna agera effektivt vid en kris.
Läs mer

Juridik för kris och krig

Kurser

En specialiserad kurs för kommunjurister och andra med juridiskt ansvar som behandlar den lagstiftning som reglerar kommunens agerande vid höjd beredskap och krig, inklusive de internationella överenskommelser som följer av NATO-medlemskapet.

Målgrupp: Kommunjurister och andra med juridiskt ansvar.
Nytta: Ger en djupgående förståelse för det juridiska ramverket och hur det ska tillämpas i en krissituation.
Läs mer

Värdlandsstöd och civil-militär samverkan i Sverige

Kurser

En av de mest påtagliga nya uppgifterna för kommuner är att kunna ge stöd till allierade styrkor, så kallat värdlandsstöd. Denna kurs bör ge praktisk kunskap i planering och genomförande av värdlandsstöd, inklusive logistik, infrastruktur och samverkan med Försvarsmakten och andra NATO-länder.

Målgrupp: Chefer och nyckelpersoner med ansvar för planering och genomförande av värdlandsstöd.
Nytta: Ger kommunen de verktyg som behövs för att kunna agera som en effektiv värd för allierade styrkor.
Läs mer

Försörjningsberedskap och Resilienta Samhällsfunktioner

Kurser

Med NATO:s fokus på sju grundläggande civila förmågor (Seven Baseline Requirements) behöver kommunen stärka sin förmåga att upprätthålla samhällsviktig verksamhet. En kurs inom detta område bör behandla hur man säkerställer tillgång till exempelvis livsmedel, vatten, energi och hälso- och sjukvård under svåra påfrestningar.

Målgrupp: Chefer och nyckelpersoner med ansvar för samhällsviktig verksamhet.
Nytta: Stärker kommunens förmåga att upprätthålla en grundläggande servicenivå även under en kris.
Läs mer

Aktivering av Trygghetspunkter

Kurser

En praktisk utbildning i hur man aktiverar och driver en trygghetspunkt för att ge stöd och information till invånarna vid en kris.

Målgrupp: Personal som är utsedd att bemanna trygghetspunkter.
Nytta: Ger personalen den kunskap som behövs för att kunna möta invånarnas behov och ge korrekt information vid en kris.
Läs mer

Kompetensbaserad växling i praktiken

Lär dig möta välfärdens utmaningar genom Skills Architecture ,eller på svenska Kompetensarkitektur. Kursen ger dig verktyg för uppgiftsväxling och effektiv bemanning inom skola och omsorg. Säkra kommunens framtida kompetensförsörjning och frigör tid för kärnuppdraget.

Målgrupp: HR-chefer, förvaltningschefer, rektorer och enhetschefer inom vård, omsorg och skola i svenska kommuner
Nytta: Rusta kommunala ledare med metodik för att radikalt förbättra kompetensförsörjningen.
Läs mer

Operativ krisledning med DMR

Kurser

Utbildning i DMR-radio för kommuner. Säkrar kommunal ledning via robust röstkommunikation när 5G och RAKEL sviktar. Inkluderar praktisk metodik, teknikjämförelser (DMR/Meshtastic) och ett hållbart koncept för månatliga övningar.

Målgrupp: Krisledningsnämnden, staben och ledande tjänstepersoner som ansvarar för strategisk samordning och inriktning under samhällsstörningar
Nytta: Kursen stärker kommunens ledningsförmåga när publika nät och RAKEL faller bort. Genom standardiserad röstkommunikation och tydlig rapportering minskar missförstånd under stress och ni kan snabbare samordna insatser och resurser.
Läs mer

Lärdomar för Civilförsvaret från Ukraina

Kurser

Tio hårdvunna insikter från ett krig i realtid och vad de betyder för svensk krisberedskap, totalförsvar och kommunal förmåga.

Detta är en bonuskurs som ingår i paketet för kommuner och som inte kan beställas separat. 

Målgrupp: Kommunledning, beredskaps- och säkerhetssamordnare, krisledningsstaber, kommunikatörer, IT/infosäk, HR samt nyckelpersoner i samhällsviktig verksamhet.
Nytta: Ger ett gemensamt “mentalt ramverk” för hur en modern motståndare agerar, vilka sprickor som utnyttjas och vilka prioriteringar som stärker motståndskraften lokalt.
Läs mer

Repetitionsutbildning Stab Grund med Informationssäkerhet

Kurser

En repetitionskurs för stabspersonal med fokus på informationssäkerhet. Kursen syftar till att upprätthålla och vidareutveckla stabens kompetens.

Målgrupp: Stabspersonal som tidigare genomgått grundläggande stabsutbildning.
Nytta: Säkerställer att stabens kunskaper är aktuella och att man kan hantera hot mot informationssäkerheten.
Läs mer

Utbilda i logistik och materialvård

Kurser

Kursinnehåll för utbildning i logistik och materialvård enligt MSBs och Räddningstjänstens krav.

Målgrupp: Personal med ansvar för logistik och materialförsörjning.
Nytta: tärker kommunens förmåga att hantera sin logistik och säkerställa att personal och verksamheter har den utrustning som behövs.
Läs mer